深圳招聘

• 工作职责：
• 1、根据公司发展及集团方向下，正确理解有关方针政策，分析管理培训生项目需求，为管理培训生制定清晰明确有发展前景的职业生涯规划，确定项目目标及执行时间表，整体统筹、执行管理培训生项目；
• 2、根据公司管理培训生项目规划，统筹建立项目信息系统及管理办法，合理控制项目进程，协调项目资源，及时有效全面反馈项目信息，保证项目按预期目标开展；
  3、根据管理培训生培育体系和方向，组织策划包含但不限于提供系统培训、轮岗实习、导师辅导和晋升发展的安排实施，监控项目MT工作情况，合理考核MT。与人力资源部保持良好合作，管理MT的人事异动；
  4、根据公司项目规划，制定项目预算，跟踪分析项目成本，反馈项目风险及变化信息，及时监督项目执行效果，确保项目顺利开展；
  5、根据项目规划及操作流程，协调管理MT内部工作，审批相关文件，监督员工工作效率，培养员工工作技能，以确保各项工作的顺利进行。
  
• 任职资格：
• 1、学历：本科学历及以上
  2、语言：不限，英语较好优先(书写、口语交流畅顺较佳)，粤语其次
  3、工作经验：至少需具有三年以上人力资源管理 /项目管理相关工作经验，具有人才发展项目等相关工作经验，对项目管理有系统的了解和实践经验积累

周大福珠宝集团有限公司（「集团」；香港联交所股份代号：1929）于2011年12月在香港联合交易所主板上市，以成为全球最值得信赖的珠宝集团为愿景。

集团标志性品牌「周大福」创立于1929年，广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计、品质与价值闻名。集团及其标志性品牌的成功，从过去90多年的悠久历史，体现出对创新和工艺的持久坚持，以及恒久抱持的核心价值「真诚?永恒」。

周大福凭借差异化策略在不同顾客群的市场稳步发展，并提供贴身的消费体验。透过提供多元化的产品、服务和销售渠道，满足其不同人生阶段的需要。集团的差异化品牌策略以周大福旗舰品牌为核心，并相继推出针对性的零售体验，以及HEARTS ON FIRE、ENZO、SOINLOVE与MONOLOGUE等其他个性品牌，每个品牌都承载着不同顾客群的生活态度和个性。

集团借助以客为本的重点及其策略为基础，实践业务可持续增长的承诺，致力于业务、员工和文化方面推动长远的创新发展。发展成熟的灵活业务模式是推动集团可持续增长的一大优势，在整个价值链中支持集团追求卓越，以及延伸商机至不同社区和全球的行业合作伙伴。

集团拥有庞大的零售网络，遍及大中华、日本、韩国、东南亚与美国，并经营发展迅速的电子商务业务，能有效地执行线上线下策略，在现今的全渠道零售环境下成功突围而出。