深圳招聘

深圳市三诺数字科技有限公司

（企业将参加11月14日在罗湖区宝安北路深圳市人才集团七楼举办的“第二十一届人才高交会粤港澳大湾区高端人才招聘会”，欢迎前往应聘！）

三诺集团于1996年在深圳成立，是一家以“智慧生活”为核心的整体解决方案提供商，致力于通过有价值的创新和科技改善人们的生活品质。基于“智慧生活创想家”的品牌定位，三诺以“智慧家庭、智慧工作、智慧出行”三维立体构建了“硬件加软件、云端加终端”完整的智慧生活生态产业链，产业横跨影音娱乐、信息科技和智慧家庭三大领域，产品有全系列数码影音产品、智慧云音响、移动数码便捷设备，还有智慧平板电脑、一体机、笔记本等全系列智慧信息终端产品，现已是全球多媒体音响产品提供商、领先的智慧生活产品整体解决方案提供商。

博士后

博士后研究课题方向

智能硬件产品相关的算法，设计，材料等科研课题，包括但不限于：

1、用于音响的音效音频算法技术的研究；

2、麦克风阵列拾音消噪技术的研究；

3、耳机多声道环绕声技术的研究；

4、先进材料在消費产品上的应用；

5、电池+封装提升效率降低体积的课题。

博士后研究人员招收条件

1、致力于人工智能，音频技术，新材料及应用，工业设计等领域的研究，声学、信号与处理、电子信息工程，材料，结构设计等专业背景均可；

2、最近三年在国内外博士学位，或将于2019年毕业的博士，或由其它博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员；

3、年龄在35周岁以下；

4、具有较强的科学研究能力和敬业精神，能在研发方面有建树或有较大的发展潜力，掌握所从事领域的前沿动态，具有独立开展和组织科研工作的能力，能够尽职尽责地完成博士后科研工作；

5、具有与研究课题相关的从业经历、行业背景、研究经验并已取得显著成果的申请者优先考虑；

6、具备全脱产在本博士后创新实践基地从事博士后的条件。

COO

岗位职责：

1、 全面负责公司的市场运作和管理；

2、 参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

3、 推动公司业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；

4、 负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；

5、 维持并开拓各方面的外部关系；

6、 管理并激励所属部门的工作业绩效。

岗位要求：

1、本科以上学历，精通中英文口语和书写；

2、5年以上相关运营管理互联网工作经历，有海外工作经历；

3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；

4、较强的逻辑思维能力，办事认真严谨，精力充沛，可以承受较大工作压力。

设计总监

岗位职责：

1、 能带领公司工业设计团队、准确理解公司商业诉求，并将之转化为可行的产品设计方案；

2、 塑造产品线设计语言，把握设计方向；

3、 在与产品、市场、结构、硬件、CMF等跨团队配合中推动创新的实施和落地；

4、 能不断提升团队知识技能水平，持续提升设计质量；

5、 在产品开发全过程中控制设计质量，确保设计意图可以在最终产品中得以体现。

任职要求：

1、工业设计本科或硕士学历；5-10年以上消费电子相关领域工作经验；

2、三年以上在企业中带领、管理设计团队经验；

3、成功开发过被行业以及市场所认可的量产产品；

4、对设计和产品开发有深刻的理解，具备优秀的解决问题能力和沟通能力；

5、熟练掌握各种设计工具，可以对设计师进行指导；

6、热爱设计、热爱好产品、热爱生活，对推动创新充满激情，对挑战保持积极的心态。

大制造总监

岗位职责：

1、 根据公司的发展战略规划，制定与实施各车间的年度生产目标和计划；根据销售订单量和当前库存量，制定合理的生产计划，并按计划生产，保质保量完成生产任务；按照体系要求组织生产，着重抓好生产工艺流程全过程的管理；

2、依据生产计划及人员配置、物料供应的实际情况，监控生产能力，调配生产作业，对生产过程中发生的异常问题，组织协调相关人员采取措施加以解决，保证生产的正常运行与生产任务的完成；

3、依据业务流程，负责与技术、销售等相关部门的横向联系，协调各部门之间的沟通与合作，落实、监督、调控生产过程的各项工艺和资源配置，组织新技术、新工艺、新设备的应用推广，组织基础设备的维护与管理，确保正常生产与高效运营；

4、完善、提高生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等，负责工作流程和管理制度的梳理和优化。组织制定实施细则，推行各种质量活动、培训，不断提高生产管理的工作效率与管理水平，创造良好的生产环境；

5、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、成本、质量、产量指标等；

6、负责公司的生产安全管理；

7、完成总经理交办的其它工作事务。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机、电子工程、通讯或相关专业毕业；电子产品生产企业制造系统管理经验，5年以上生产部经理管理经验或制造总监经验；

2、熟悉智能家居产品研发、工艺、品质、生产等部门运作，具备全面管理能力；

3、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力；

4、具备优秀的团队合作精神；

5、抗压能力强，具有强烈的事业心和责任感；

6、英语口语流利。

电声经理

岗位职责：

1、负责统筹电声业务中心产品规划以及电声产品路线和技术路线的制定；

2、主导电声产品开发、项目管理、产品改善、技术积累以及电声部品的一次认可；

3、负责电声所技术及项目人员的成长，组织氛围改善，专业技术能力提升；

4、负责降低产品设计成本，提高产品开发效率，改善产品开发品质。

任职要求：

1、本科以上学历，电子/声学类相关专业；

2、10年以上中大型企业喇叭开发经验，熟悉扬声器声学原理；

3、有带研发团队工作经验，熟悉喇叭产品开发流程；

4、英语CET-4以上，不借用翻译软件能流利读写。

千里马国际招聘外包部是根据人才集团整合升级战略转型升级而来，其前身为深圳人才大市场招聘业务部。从为毕业生和社会人才谋就业良机，到为各类企事业单位搭招才平台，招聘外包部服务范围不仅包括预约式招聘会、网络招聘（深圳人才网）、招聘项目外包（RPO）等传统招聘业务，还包括大型展会，如：中国国际人才交流大会、人才高交会；组团招聘活动，如：深圳市及各区校园招聘活动、市属国企校园招聘活动（“菁英聚鹏城”）；政府采购或委托项目，如：深圳市“逐梦杯”创新创业大赛、坪山区公务员选调考务工作、省委选调生宣讲项目等。
曾经，深圳人才大市场的服务全方位覆盖人力资源服务的各个层面，其品牌影响力、号召力、辐射力根深叶茂，公众认知度、美誉度、忠诚度及各项业务排名稳居深圳人力资源服务业领航者地位。未来，招聘外包部将继续秉承优良传统，牢记使命、不忘初心，为千里马国际的蓬勃发展，为深圳优势产业的高速成长助力。