深圳招聘

仕通的福利：

1、上班时间：周末双休 — 7.5小时/天；

2、清晰的职业晋升路线：

纵向发展：BD顾问—BD主管—BD总监；

横向发展：BD顾问—猎头顾问or咨询培训顾问—项目经理—总监；

3、福田最便捷交通枢纽中心地区办公，环境轻松自由；

4、入职即为员工购买社保、住房公积金（保障您的社保不断缴）；

5、依照国家法律规定享有婚假、产假（陪产假）、带薪年休假，国家法定节假日等等一系列有薪假期；

6、节假日发放丰厚的节日礼品；

7、定期举办员工生日会，办公室趣味活动，让您的工作生活更丰富；

8、优秀员工月度旅游/年度旅游机会；

9、年度调薪机会；

10、领先于市场的竞争性薪酬、高比例的业绩提成、项目奖金、年终奖金等；

11、三维一体的培训体系，每周定期开展技能提升培训或案例演练活动，内部福利免费参加市场上万元的专业培训课程；

12、公司股票激励，只要你够优秀就有机会成为公司股东。

汇报关系：CEO

岗位职责：

1、研究行业发展动向，收集行业内客户信息，并制定有效的优质客户开发计划；

2、根据公司业务计划，选取行业优质客户，进行电话沟通或上门拜访，为客户宣传与讲解展示公司的业务优势和成功合作案例，促成客户合作并导入职位需求；

3、拓宽客户接触与开发渠道，完成公司下达的客户合作指标； 

4、树立公司良好的品牌形象，参加各种行业沙龙研讨会，做好市场品牌宣传与推广；

5、维护客情关系，经常拜访与对接合作客户，提升客户满意度并促成二次开发合作；

6、协助公司组织举办行业沙龙研讨会，用200%的心服务客户，跟进项目回款。

任职资格

1、全日制大专以上学历，有HR经验和TO B 销售经验优先；

2、熟悉人力资源系统，有2年以上企业客户开发相关工作经验；

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的电话沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力；

4、有独立解决问题能力；

5、良好的销售技能，能承受工作压力，有责任心；

6、擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力；

7、有独立操作过行业HR或企业沙龙研讨会经验优先；

8、项目经验要求：有成功签约知名客户企业20家以上，并完成回款30W以上的猎头合同经验者优先；

你为什么可以选择我们？

       中国正在经历人口红利的消失，企业招聘难，用工成本提升，市场人才与企业需求的断层等问题愈发突出。基于人力资源市场的种种矛盾，国家“十三五规划”就提出了大力发展人力资源服务行业，解决市场用工矛盾，保证与促进经济的平稳发展，到2020年全国人力资源市场规模将达到20000亿市场规模（截止至今仅为10000多亿，市场发展空间巨大）。

       人力资源服务行业受到了前所未有的关注与重视。

而仕通人才在抓住机遇的同时敢于突破传统的人力资源服务行业，并加以创新，致力于将仕通人才打造成国内知名的综合型人才供应链服务商。从2015年开始仕通人才启动了在人力资源科技领域的布局，并获得了招商启航、中盟、前海汇等投资机构的青睐和早期投资。仕通人才引入BAT背景的技术合伙人，在搭建自主技术团队的同时积极与专业技术公司合作，目前已经在人才管理SaaS、人才大数据智能处理、人岗匹配机器学习系统等技术领域有深度积累，经过了将近一年的内部用户测试及体验改善，仕通人才正式启动人才科技产品商业化，推出面向企业HR的智能云服务产品——优途智聘。 优途智聘，更快速和更精准的为企业推荐适合于企业发展的优秀人才，让合作的众多客户企业受益良多，得到业界的广泛认可与好评！

       此时此刻的仕通正处于高速发展阶段，极有可能成为***个人力资源行业独角兽，期待有热情～有冲劲～有责任心～想拿高薪的你加入我们一起努力将仕通人才打造成国内***的人力资源服务商！

欢迎随时来电咨询

招聘热线：0755-82718042/13751047557（VX）

人力资源经理 Jason

仕通人才介绍

仕通人才——由全球知名管理咨询公司合益（HayGroup）前大中华区副总裁王钺先生和企业资深招聘专家郑滔先生等多名人力资源领域专家共同创立于2013年9月，总部设在深圳。公司凭借对企业人力资源服务的深刻理解，积极通过互联网思维来经营人力资源服务业务，经过多年的探索与发展，仕通人才已经形成了“人才测评与选聘配置-企业组织与人才能力提升-人力成本优化及税筹-人力资源服务外包”的人才供应链系统解决方案，通过深圳、广州、重庆、成都、武汉等分公司服务全国上千家企业客户。
仕通人才作为“中国人力资源行业领军企业50强”用互联网+模式为TMT（IT、互联网、通信）、大消费、金融及地产、大健康、新零售、物流供应链及高端制造业领域客户提供了基于人力资源专业服务、人力资源科技、人力资源外包服务三大服务领域的中高端猎头寻访、RPO招聘流程外包、企业管理咨询及培训、人才管理SaaS、薪税及保险优化、人事外包等人力资源一站式服务，致力于为企业实现人才与工作的精准匹配，组织效能提升、工作效率改善及人工成本降低等企业解决方案，助力客户企业提升整体效益和市场竞争力。
    自2015年开始仕通人才启动了在人力资源科技领域的布局，并获得了招商启航、丰泽创投、中盟、前海汇等投资机构的青睐和早期投资，同时，仕通人才引入BAT背景的技术合伙人，在搭建自主技术团队的同时积极与专业技术公司合作，目前已经在人才管理SaaS、人才大数据智能处理、人岗匹配机器学习系统等技术领域有深度积累，经过了将近一年的内部用户测试及体验改善，仕通人才正式启动人才科技产品商业化，推出面向企业的“人才招聘与配置、人才测评、人才调研与人才培训”的智能云服务产品——仕通人才云。
当前仕通优途进入快速规模化发展阶段，成为国内最优秀的人力资源服务商的梦想正逐渐变为现实，我们诚邀各界精英共创中国人力资源服务新常态，全面助力中国经济转型升级，努力践行中国梦。
企业文化
企业使命：助力企业打造人才供应链
企业愿景：成为中国领先的人力资源科技服务品牌
价值观：专业、成长、真诚、共享
团队精神
阳光、运动、健康是仕通人必备的人生信仰 仕通佳节从来都是一起度过 季度旅游、年度旅游——忙里偷闲的旅行是仕通人必不可少的活动形式之一

高管团队介绍
联合创始人兼董事长 王钺
新任仕通人才董事长是国内人力资源服务领域的领军人物王钺。他曾经担任全球知名的HayGroup合益管理咨询公司大中华区副总裁、广东东菱凯琴集团常务副总裁等职务，在管理咨询和集团化企业管理领域拥有超过15年的丰富经验。他和一批来自国际管理咨询公司、国内一流企业的专业人士创立了本土管理咨询公司，围绕着企业的战略、组织和人才，通过管理咨询、精品培训、人才测评的专业服务来给客户提供价值，已经拥有了京东、顺丰、万科、华发集团、唯品会、金地、东原地产、佰仟金融、宁波银行、博腾制药、丝路视觉、华润三九等各行业领先企业的客户和成功案例，在地产、金融、大健康行业建立了良好的口碑。

联合创始人兼CEO 郑滔
仕通人才CEO郑滔之前曾经在天音通信、怡亚通等著名上市公司担任人力资源高管职务，对于科技改变传统人力资源管理有着深刻的见解：“长期以来，人力资源管理领域的变革还是比较大的，但是自从E-HR之后，企业人力资源管理在借助科技和专业服务来变革方面则不够快。移动互联网的时代，企业内部人和组织的关系、人和人的关系，企业员工和客户的关系，都在重塑。因此，在共享经济年代，我们将通过SaaS、人工智能等最新的技术手段来推动人力资源管理的更快变革。当然，这一定是建立在我们洞察企业客户需求、具有专业解决方案的基础上来实现的。这既是我们仕通人才的使命，也是我们的竞争优势。

联合创始人兼副总裁 章岚
副总裁章岚毕业于重庆理工大学，现负责仕通人才西南区域的经营管理。她曾经创立了重庆壹零八、重庆新科讯等人力资源服务机构，并作为独立投资人投资了多个人力资源服务领域的项目，是重庆市杰出青年创业者，获得了重庆市政府、人力资源服务行业的多个荣誉奖项，在人力资源服务领域工作超过5年时间，在薪酬福利外包、招聘流程外包、人力资源外包、业务外包、构建企业人才供应链体系等领域具有国际化视野和丰富的经验。她与重庆的知名企业和政府机构保持着长期的合作关系。服务过重庆市人社局信产办、京东、富士康、万科、龙湖、海尔、格力、仁宝等上百家知名客户。

仕通大事记
2013年09月 仕通人才成立于深圳；
2014年01月 仕通人才完成TMT、地产、物流供应链、大消费四大领域的行业布局及深圳、武汉两地城市机构设立；
2015年05月 仕通人才完成以深圳为中心，形成在深圳、武汉、重庆等核心城市业务布局和机构设立，启动互联网+战略升级及团队升级，确定布局人力资源赛道多产品发展定位；
2016年03月 由招商启航、丰泽创投、中盟资本等多家机构投资的首轮融资，完成自有人力资源大数据平台研发，启动整合发展战略，完成在深圳、北京、武汉、重庆等核心城市的业务布局及机构设立；
2017年01月 通过战略整合，完成基于人力资源赛道科技、专业服务、外包服务三大业务的布局和团队升级，启动 HR SaaS平台商用及 HRO SaaS平台研发，完成深圳、北京、广州、重庆、成都、武汉、苏州七个城市业务布局及机构设立。

仕通人才荣誉
1、中国人力资源行业领军企业50强（深圳市人才集团有限公司授予）；
2、中国人力资源领先品牌（亚太人力资源研究院授予）；
3、最具实力人力资源服务机构（广州都市丽人实业有限公司授予）；
4、优秀合作伙伴（重庆美联营销策划有限公司授予）；
5、2017年度人才供应商杰出合作伙伴（广州都市丽人实业有限公司授予）；
6、2017年亚太人力资源服务创新奖（亚太人力资源开发与服务博览会授予）；