深圳招聘

人事行政主管岗位职责：

1.根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划。

2.根据市场的发展，定期评估企业架构、部门职能和工作流程。

3.参与公司人事决策，组织制定招聘，培训，薪酬，绩效，员工关系，企业文化等人力资源管理规范，各项规定和管理流程并负责具体实施落实；

4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实； 

5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；

6.负责公司部分行政相关事务以及行政采购等工作。

7.完成公司交付的其他任务。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源，工商管理，行政管理等相关专业优先考虑；

2.人力资源工作经验3年以上，技术研发岗位招聘的实战经验，熟悉劳动政策法规及其运用，较强的专业能力；

3.要求做事细致有耐心，亲和力强，具备出色的人际沟通与协调能力，计划与执行能力以及团队合作意识。

4.有智能硬件相关行业经验、有创业型公司工作经验优先考虑；

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