深圳招聘

职责描述：

1、负责研究、制定和优化组织相关各项体系、制度与流程，包括组织架构管理、岗位管理、编制管理等；

2、根据公司战略发展，负责组织架构的设计、调整、优化、审核及管理工作，推进组织架构变化的持续优化和规范化；

3. 建立、完善、并实施组织绩效解决方案，积极推进落实到集团以及各子公司；

4. 建立、完善公司岗职体系以及职业发展体系的设计与整体管理；

5、根据公司发展需求负责组织管理工具的开发、进行组织诊断，推进组织发展；

6、负责建立集团人才盘点工作，储备人才考核和评价项目实施与分析，确保公司人才的绩效与潜力的差异化；

7、建立核心岗位胜任力模型，明确各岗位各职级的任职资格标准，搭建能力发展通道。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、管理学或人力资源相关专业；

2. 8年HR经验，至少3年组织发展岗经验，在大型企业同岗位经验优先；

3. 具有现代企业组织发展有系统的了解和实践经验积累，对组织发展模块均有较深入的认识；在组织架构的设计和改进方面有良好的判断力

4. 诚信正直，主动积极、敬业、工作严谨负责；具备较强的工作执行与推动能力，较强的沟通表达、组织协调、人际理解能力；

5、具备较强的信息收集、分析能力和公文写作能力，有较强的适应力、学习能力及抗压能力。

    富宏地产1992年进入地产行业，是国内较早一批进入房地产行业的大型地产企业，下辖有深圳市天通万年房地产开发有限公司等公司。

    富宏地产以“绿色、宜居”为地产项目开发宗旨，整合了国内外众多开发、设计、建造、服务等优质资源，立足于理念创新、设计创新和服务创新，全力打造“重责任，有思想、有文化品位”的专业地产形象。历经二十多年的发展，目前业务已覆盖珠三角大城市经济圈以及中西部个别地区，包括中高端及文化旅游地产、市政工程等产品系列。

    多年以来，富宏地产放眼全国，始终坚持“诚信开发，持续创新”和“打造中国地产业知名品牌”为目标，建立了一整套“高效、科学、合理”的制度，形成了项目开发、工程监理、营销策划、人才储备、物业管理等科学的运作体系。凭借科学的管理和创新性设计理念，富宏地产迈开稳健而敏捷的步伐，开始步入了高速发展的快车道。

在集团的发展中，倡导“汇纳百川、激流勇进”的企业理念，推崇“人才是***资本”的用人理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；提倡简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

    公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：

    1、有市场竞争力的薪酬；

    2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；

    3、按国家规定购买五险一金；

    4、提供培训发展机会。

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。