品质主管
深圳洪堡科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2019-11-20
- 工作地点：深圳-龙岗区
- 招聘人数：1人
- 工作经验：3-4年经验
- 学历要求：中技
- 语言要求：不限
- 职位月薪：8-9千/月
- 职位类别：质量管理/测试主管(QA/QC主管) 品质经理
职位描述
1. 负责品质流程的制定，能独立主导整个品质部的运作和供应商管理；
2. 负责质量问题的分析、改善和跟进，能够对品质问题进行初步的判定；
3. 对供应商进行辅导、稽核、评估、追踪改善情况等；
4. 客诉问题的跟进及销货退回的分析、检查，跟供应商沟通改善措施，并做好相关记录；
5. 品质人员的培训，供应商品质改善的跟进；
6. 介入前端产品开发，设定品质标准以及管控品质，以确保产品项目进度及时完成；
7. 验货人员工作安排，验货结果统计与分析，月度、季度、年度总结；
8. 上级交办的其他工作。
任职条件：
1. 有蓝牙耳机、智能手环等消费类电子品质管理经验；
2. 3年以上品质管理工作经验，有亚马逊公司品质管理经验优先；
3. 熟悉QC基本操作流程及检验规范；
4. 沟通能力强，原则性强、执行力强；
5. 具备良好的公关能力和独立处理事务能力、抗压能力。
公司介绍
公司简介
深圳洪堡科技有限公司成立于2014年，聚焦在运动健康领域，通过数据分析、消费者需求洞察、专业技术开发、专利外观设计等模式，旨在“让每个人能够最实惠地享受到优质的科技生活”，持续创造让用户惊喜的产品。
洪堡的发展历程是中国跨境电子商务企业发展进程的缩影，见证了中国国际贸易规模、形式、品类、技术含量等方方面面的改革创新。目前，中国已经拥有了一大批拥有自主知识产权系统，产品研发、改进、提升的能力以及相应团队的线上线下贸易企业，而洪堡科技就是其中一员。
为什么选择我们：
*我们有优势：借助公司完整的自研大数据分析系统，洪堡能精准捕捉市场上用户的真实需求，与产业链供应商形成优势互补，形成了一套独特的、可持续提高竞争力的产品开发模式，实现了产品开发全流程的良性循环。截止2019年，旗下Letsfit和Letscom两个主打品牌全球累积用户已超过1000万，稳居亚马逊平台三大品类（智能穿戴、运动耳机、运动健康配件）梯队。
*我们很专业：洪堡科技内部以运营、产品、营销、供应链四大中心为基础，同时在美国成立100%本地员工组成的分公司，负责本地化销售、营销和客服管理工作，打造出清晰扁平的组织架构、稳定的管理团队、以及敏捷高效的执行团队，实现各项工作专业化管理。
*我们有潜力：在国家大力推行“品牌输出、文化输出、价值观输出”的宏观战略中，洪堡身处跨境电商这一朝阳行业，以连续四年超过200%的年均增长率快速发展，已成为跨境电商行业主力军，也必将成为运动健康领域的世界领先品牌。
*我们很融洽：洪堡员工的平均年龄只有26岁，在扁平化、人性化的管理基础上，提供丰富的激励方案、完善的培训体系和健全的晋升通道，达成商业目标的同时实现员工的个人成就，是我们一直追寻的目标。
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福利待遇：
1、具有业内竞争力薪资化结构；
2、薪酬调整：有能力就可晋升，有付出就有回报，年度调整；
3、晋升通道：为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
4、福利补贴：入职购买五险一金，为奋斗员工提供交通补助和餐费补贴；
5、员工享有国家法定节假日及带薪年假；
6、节假日可享受公司礼金；
7、每年不定期组织员工外出旅游、国外游；
8、享有结婚、生育礼金，享有每年健康体检；
9、多种员工活动：KTV，羽毛球活动，下午茶，员工生日会等让大家融入我们HB大家庭！
深圳洪堡科技有限公司成立于2014年，聚焦在运动健康领域，通过数据分析、消费者需求洞察、专业技术开发、专利外观设计等模式，旨在“让每个人能够最实惠地享受到优质的科技生活”，持续创造让用户惊喜的产品。
洪堡的发展历程是中国跨境电子商务企业发展进程的缩影，见证了中国国际贸易规模、形式、品类、技术含量等方方面面的改革创新。目前，中国已经拥有了一大批拥有自主知识产权系统，产品研发、改进、提升的能力以及相应团队的线上线下贸易企业，而洪堡科技就是其中一员。
为什么选择我们：
*我们有优势：借助公司完整的自研大数据分析系统，洪堡能精准捕捉市场上用户的真实需求，与产业链供应商形成优势互补，形成了一套独特的、可持续提高竞争力的产品开发模式，实现了产品开发全流程的良性循环。截止2019年，旗下Letsfit和Letscom两个主打品牌全球累积用户已超过1000万，稳居亚马逊平台三大品类（智能穿戴、运动耳机、运动健康配件）梯队。
*我们很专业：洪堡科技内部以运营、产品、营销、供应链四大中心为基础，同时在美国成立100%本地员工组成的分公司，负责本地化销售、营销和客服管理工作，打造出清晰扁平的组织架构、稳定的管理团队、以及敏捷高效的执行团队，实现各项工作专业化管理。
*我们有潜力：在国家大力推行“品牌输出、文化输出、价值观输出”的宏观战略中，洪堡身处跨境电商这一朝阳行业，以连续四年超过200%的年均增长率快速发展，已成为跨境电商行业主力军，也必将成为运动健康领域的世界领先品牌。
*我们很融洽：洪堡员工的平均年龄只有26岁，在扁平化、人性化的管理基础上，提供丰富的激励方案、完善的培训体系和健全的晋升通道，达成商业目标的同时实现员工的个人成就，是我们一直追寻的目标。
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福利待遇：
1、具有业内竞争力薪资化结构；
2、薪酬调整：有能力就可晋升，有付出就有回报，年度调整；
3、晋升通道：为员工提供内部培训机会及学习平台，良好的晋升通道；
4、福利补贴：入职购买五险一金，为奋斗员工提供交通补助和餐费补贴；
5、员工享有国家法定节假日及带薪年假；
6、节假日可享受公司礼金；
7、每年不定期组织员工外出旅游、国外游；
8、享有结婚、生育礼金，享有每年健康体检；
9、多种员工活动：KTV，羽毛球活动，下午茶，员工生日会等让大家融入我们HB大家庭！
联系方式
- 公司地址：地址：span坂田地铁站B出口动车国际12楼