深圳招聘

岗位职责：
1、协助公司的人才招聘；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
6、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
7、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
8、招聘费用的申请、控制和报销；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上招聘管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理招聘模块有较深入的认识，能够指导招聘职能模块的工作；
4、具备现代人力资源管理理念和实操经验；
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力；责任心、事业心强；
6、有猎头相关经验优先。

    佳兆业健康集团控股有限公司（股份代号:876.HK）于1997年香港主板上市，2015年收购国内排名前列的牙科医疗设备科技公司——深圳市金悠然科技有限公司，实现向医疗行业转型。通过自主研发和打造高科技数字美牙品牌，现已成为国内领先的中高端口腔医学科技企业。于2018年正式更名为佳兆业健康集团控股，成为佳兆业集团旗下的医疗健康旗舰上市平台。