深圳招聘

一、 绩效考核（为主）：

1、根据公司经营战略与目标，负责绩效考核体系、规则制定和搭建；

2、推动绩效考核的实施，包括但不限于：绩效宣导、考评培训、考评实施、绩效面谈、考评结果验收等；

3、负责绩效考核结果数据收集汇总和分析，分析绩效差异，提出绩效改善建议和计划，促进绩效考核结果的应用与转化；

4、组织实施绩效评估，针对绩效评估结果进行绩效沟通、改进；

5、其他上级主管交办的工作。

二、薪酬福利：

1、协助上级搭建、完善公司薪酬福利体系、晋升体系；

2、负责人才盘点、任职资格、岗位价值评估及薪酬等日常工作推动和实施；

3、定期进行薪酬调查，收集和分析市场人力资源状况与薪酬水平，对调研数据进行分析并形成总结报告，提供合理化改进建议；

4、协助上级制定和执行公司薪酬福利政策、制度、流程，并及时解答员工薪酬福利方面的各类问题；

5、协助上级制定公司短期及长期的激励方案。

1、统招本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、至少3年以上大中型企业绩效、薪酬模块工作经验；

3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能独立开展绩效和薪酬管理工作；

4、具有现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉企业绩效管理体系设计方法，擅于运用各种考评与分析工具，实务操作经验丰富；

5、工作原则性强，逻辑思维严谨，较强的数据分析能力、数据敏感性和保密意识；

6、性格外向，具有较强的沟通协调和独立处理常规事务的能力 、高度的责任心并能承受较大的工作压力。

美联物业代理（深圳）有限公司于2001年在深圳注册成立, 是香港上市公司美联集团（香港联交所编号:1200）的全资子公司，以在香港的丰富经验带入内地市场，通过把握市场发展与坚守集团发展理念，成功将美联物业品牌在深圳这片土地打响。多年来，美联物业（深圳）秉承“权益利益，全面守护；高端高效，专业服务”的企业精神，务求高质量的完成客户需求。
主要业务范围包括：一手住宅、公寓、写字楼、商铺招商等项目全案策划、销售代理；二手住宅、公寓、写字楼、商铺的买卖及租赁代理；代办各项房屋贷款及产权过户手续等综合代理业务。
美联物业于中国各地屡获殊荣，成为各界一致推崇的优质地产代理公司，曾夺得【***投资者关系上市公司】，连续3年荣获【中国证券金紫荆奖】，更获颁授【亚洲卓越品牌】等荣誉。
展望未来，美联物业将以推动行业诚信发展、培育知识型经纪为己任。同时，继续巩固和提升业务组合，与时俱进，不断创新，为客户提供专业、安全、快捷、优质的地产服务，成为最值得信赖的市场领跑者之一。