深圳招聘

职责描述：

1、协助上级优化组织结构并完善企业规章制度和流程，不断提高组织的执行力和创新力；

2、根据组织发展规划以及公司的用人需求，协助制定公司年度、季度招聘计划、开拓招聘渠道，落实招聘计划的达成；

3、进行培训需求调查，结合企业发展需要，制定年度培训计划，指导关键岗位培训计划的达成；

4、根据关键岗位年度工作目标和工作计划，按照企业绩效管理流程，确保绩效考核工作的落实；

5、在薪酬体系指导下，落实薪酬激励工作的落实，确保组织发展的动力和人员的积极性；

6、提升企业的人力信息化建设，提升内部管理及协作效率；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源及其它管理类专业优先；

2、4年及以上相关从业经验，2年以上人力资源管理经验；

3、熟练操作人力资源招聘、培训、考核、薪酬、员工关系等各模块；

4、具备良好的逻辑思维能力、分析能力和判断能力、沟通能力 。

（此岗位出差海外时间较多，介意者勿投！）

    重庆禾睿康粮油有限公司是一家跨国食品及饲料企业，总部位于重庆渝中区。公司创始于2000年，经过十多年的发展，年销售额过7亿。公司主营各种农产品相关的大宗物质——饲料、鱼粉、食品级淡水鱼油、大米制品、巴沙鱼片、木薯等的生产与进出口业务，产品位于供应链上游，与多个著名品牌有着密切合作，市场范围覆盖全球多个国家。
    企业通过产业链条深入，逐步向生态产业链纵深发展，已经成长为行业快速发展的领导者之一。
    企业的用人理念：以结果为导向，唯才是举，以更加多元化、更加包容的姿态塑造企业强大的生命力。伴随着更多优秀的国内国际人才加入，禾睿康将更加快速地发展。