深圳招聘

1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。

2、制定本企业人力资源管理的方针、政策和制度。

3、组织制定企业人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。

4、组织企业人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。

5、办理企业员工人事变动事宜。

6、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度。

7、负责制订员工培训计划并实施。

8、组织制定企业考核制度，定期进行员工考核。

9、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。

10、完善企业薪酬和激励制度，调动员工积极性。

11、制定员工福利和社会保障计划。

12、负责企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队。

13、建立企业人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

14、根据企业有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见，经公司批准后执行奖惩决定。

15、负责对本部门人员的工作进行分配、督导。

16、完成董事长等上级领导临时交办的各项工作任务并及时汇报。

任职要求：

1、身体健康，能承受高强度的工作及较大的精神压力。

2、知识素养高，知识面广，知识结构合理。

3、具备先进的人事管理观念和人事管理方法。

4、具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。

5、具备较强的观察能力、应变能力和交往能力。

6、精通激励艺术，精通批评于表扬艺术。

7、具备较强的计划、控制能力。

8、具备亲和力及较强的说服能力。

9、品格高尚、道德修养好。

深圳市京安交通科技有限公司？自2003年成立至今！已经从一个停车场工程公司逐步演变成全行业***停车场全建设周期整体解决方案服务商！是集设计、咨询、顾问、研发、施工、运营管理为一体的专注停车场行业标杆企业。20年的沉淀与发展！在实践中我们不断的解决了行业各环节痛点！不断的完善和迭代公司的业务范围！终于完成从一个乙方公司向停车产业转型升级！今天，我们通过质变迎来了量变，以细节化战略，将公司每个环节独立。用多家专注于各个环节的公司，形成行业的闭环生态链。我们需要无数在行业中有理想，够专业的你！！诚邀我们未来的的职业合伙人！！
我，是你期盼已久的我。你，是我们等待的人吗？