深圳招聘

（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。

（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交总经理决定。

（5）负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案，并提交总经理决定。

（6）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。

（7）负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

（8）与党组织部门合并办公时，负责党员组织管理。协助党委（党总支）做好组织工作。

（9）完成总经理临时交办的工作。

潇文的前身是2000年成立于深圳市粤之冠印刷有限公司。2008年改组更名潇文集团（香
港）有限公司。潇文集团成立后，因应文化产业发展的形势需要，企业逐渐从传统印刷公司转型
为以文化为核心的多元化控股企业集团。
2008年以来，潇文集团重新整合奠定了目前的业务格局和经营规模。集团主营业务板块涉及
印刷、广告、展览、园林、物业、文化传播等。下设7个子公司业务、在职员工近百余人。以多元
化的格局不断扩大，通过不断创新发展模式，打造产品和服务品牌，有效地促进了产业发展，为
提高行业品质做出了应有的贡献。
目前，潇文集团有憶宝斋文化传播、九和展览设计；潇文（香港）出版社、倚腾物业管理、
粤之冠印刷等各大品牌均与政府部门和多个文化单位达成了密切的战略合作伙伴。物业管理、园
林设计及改造、发展效率在行业中表现突出。潇文绅士园林是全市最具实力的园林绿化工程之
一。展览及设计上与罗湖政协、文博会龙华分会场、龙华区委、中山市招商局、星河丹堤、碧桂
园、万科等大型展览设计合作中取得丰硕成果和经验。
为更好地适应多元化企业的发展，集团围绕发展模式、组织架构、公司治理等方面进行深入
调整和升级，在跨界设计、政府合作方面形成了丰富经验，在战略管理、运营发展、设计价值创
造等总部建设方面建立了适合自身特色的管理模式。
秉承以人为本，服务于民，依托实业发展，开展创新管理、为股东创造效益、为社会创造价
值、为员工创造成长空间，成为受政府及大众信赖的兴新企业。