深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展规划，综合职务分析报告的内容，来制定职务编写计划，即编写职务设置、职位描述和职务资格需求等内容；

2、根据公司发展规划，结合公司人力资源盘点报告制定人员盘点计划；

3、根据职务编制计划和人员配置计划，使用预测方法来预测人员需求；

4、制定并完善人力资源管理政策调整计划，包括招聘政策、绩效政策、薪酬与福利政策、激励政策、职业生涯政策、员工管理政策等；

5、负责研究、制定和优化组织相关各项体系、制度与流程，包括组织架构管理、岗位管理、编制管理等；

6、编写人力资源中心费用预算，包括：招聘费用、培训费用、福利费用等用的预算。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；

2、5年以上工作经验，其中3年以上相关业务工作经验，2年以上管理工作岗位经验；

3、具有人力资源管理专业知识，熟悉制造企业人力资源管理体系，有员工发展管理的经验，对员工成长生命周期等有深入的了解，熟悉能力素质模型和人才甄别方法；

4、优秀的敬业精神和责任心，目标导向，积极乐观，有优秀的组织和人际理解能力，擅长沟通影响及组织协调；

5、具有优秀的逻辑思维能力、数据分析能力和表达能力；

6、与咨询公司有过合作项目经验者优先。

福利待遇：

1、提供免费食宿（空调、热水器、中餐、晚餐）；

2、入职即签订劳动合同、购买五险一金；

3、享有国家法定节假日，同时享有婚假、产假、带薪年假、年终奖等；

4、公司高度重视员工职业发展规划，为各岗位提供晋升通道；

5、花式节日福利、团建、年度体检、每周五下午茶；

6、工作时间：周一至周五（周末双休）。

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！