深圳招聘

岗位职责：

线上处理会员问题，为客户提供公司的业务咨询解答、客户投诉处理、客户建议接纳等服务，及时为客户解决问题。（文职岗位，无销售业绩考核）

职位要求：

1.中专及以上学历；性别不限，18至30周岁；

2.打字速度35字/没分钟能适应轮班工作；

3.有较强沟通表达能力和客户服务意识；

福利待遇：

1、薪酬范围：培训期（带薪培训1个月）3000-3500，正式员工4000-5000元/月

2、入职即购六险一金，额外购买的商业医疗保险，基本可报销看病的90%费用。

3、过节费、年终奖金 、法定节假日3倍加班费

4、夜班住宿及补贴、交通补贴，餐费补贴，手机话费补贴、高温补贴（每年5-10月）、保健补贴

5、满一年可享受“带薪年假”

6、年度健康体验，户外学习之旅

晋升周期及空间:

客服专员——小组长——班长——值班经理——主管——主任——中心经理

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面试请勿直接到访，后台投递简历，3天内会进行处理。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。