深圳招聘

岗位职责：

1、负责员工招聘、入职、转正、异动、离职等工作的综合；

2、负责员工薪酬、福利、社保、公积金等工作的综合；

3、负责员工考勤、奖惩管理；核实各部门对考勤、奖惩的执行情况；

4、严格执行公司制度，行政人事信息及时录入，并定期整理数据，向上级出具数据分析结果；

5、行政内务、水电节能，防火安全管理等。

6、公司重要证件和印章的管理。

7、管理维护公司固定资产，办公设备，客户接待，访客接待，会务安排等。

8、协助其他部门的相关工作。

9、上级交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源相关专业优先；

2、三年以上相关工作经验；

3、了解人力资源各个模块和行政工作流程；

4、熟练使用OFFICE办公软件；

5、良好的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析；

6、良好的服务意识、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

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