深圳招聘

1.完成公司下达的当月网络数据量目标；

2.维护垂直网络平台，认真要求各网站排名规律，提升排名（每日至少每隔一小时刷新一次车型促销价格及软文，每半小时进行一次主推车型的推送信息），及时回复网络留言，鼓励客户拨打400热线。

3.寻找当地其它有影响力的网络平台合作，每月再上发布规定数量的促销信息、产品信息及公司活动信息，要求：标题引人入胜、信息真实动人、行文流畅、图文并茂、清晰、车价信息无误；

4.与当地三个以上主流论坛进行长期合作，确保两日一帖，力争成为论坛的主力发言人；

5.利用经销商微博、微信、QQ群等在线进行活动宣传，每日更新微博信息，不少于三篇实时微博；平台上咨询的客户进行实时回复，鼓励客户在线留言、在线预约试驾、在线订单、400直拨；组织小规模团购活动；

6. 带领公司员工开展微博、微信客户沟通，做到你中有我、我中有你；

7.每日首次来店顾客登记卡中有微博的客户，确保***时间关注；

8.完成网络效能的评估报告。

9.寻找当地触点收集场所，制定每周行程计划，如车展、二手车市场、当周市场活动、各商展会所等；

10.携带留资产品活动单页、客户信息填写表等，积极进行本店宣传、邀约到店及留资工作（包括姓名、电话、区域、意向车型）；

11.每周总结各场所数据收集效果和心得，总结客户沟通问题，并与销售经理进行研讨；

12.每月末完成触点效能分析报告；

13. 积极与销售部沟通，了解车辆知识、销售政策和媒介投放。

具备熟练操作office、PS或coreldraw等绘图软件，2年以上汽车行业市场经验，

具备沟通能力、组织协调能力、文字组织能力、审美能力

深圳潮锋雷克萨斯汽车销售服务有限公司为雷克萨斯中国经销商旗舰店，由香港大昌行集团斥资1亿元强力打造。（大昌行上市代码：01828）。大昌行集团目前在广东省拥有超过23家汽车4S店。品牌包括宾利、奥迪、雷克萨斯、丰田、本田等众多高中端品牌。
  深圳潮锋雷克萨斯汽车销售服务有限公司于2013年12月16日正式开业，开业以来受到各界的广泛关注，以及新老顾客的好评。公司提倡以员工满意度为出发点，打造顾客满意度，从而取得股东满意度。
 公司为所有新入职的同事提供：五险一金、人身意外保险、国外游、年度体检、生日福利、节假日福利、健康活动等等丰厚的福利待遇。
公司的晋升模式优先考虑内部晋升，为所有员工提供广阔的升迁机会。
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