深圳招聘

1. 协助人事部经理建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系）体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，并监督各项计划的实施；

2. 根据企业实际情况进行人力资源整体分析，建立企业人才库，挖掘同行优秀人才做好后备人才储备；

3. 统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程；

4. 协助人事经理组织实施绩效考核工作，负责全公司的人员绩效考核管理，对考核结果进行审核 ；

5. 协助人事经理负责公司企业文化建设，营造学习、创新和积极向上的文化氛围；

6. .负责员工劳动关系工作，协助领导处理劳动争议问题；

7. 关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据

任职要求：

1、全日制大专以上学历，人力资源和相关专业优先考虑；

2、有3年人力资源管理全盘工作经验以上（同行经验者优先考虑）；

3、熟练掌握人才甄选技能，熟悉基本的人才测评和选拨工具；

4、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及深圳劳动法律法规；

5、良好的职业道德，沟通协调能力强，快速处理突发事件的能力；

    深圳市城信科技有限公司成立于2006年4月，注册资金6800万元，是一家专业的私有云、数据中心解决方案及智能化工程提供商。专注于IT 解决方案、数据中心、智能化系统的规划设计、实施交付、外包服务及软件研发等核心业务领域，拥有智能化、系统集成、安全防范三甲资质。成立12年以来，陆续与全球各大知名品牌建立合作关系，为金融、高新制造、公安、教育、医疗等行业提供全面的信息系统及数据中心解决方案。
     以“让***的客户成为我们的客户，让我们的客户成为***的客户”为宗旨，目前已为超过500家知名政企客户提供全面可靠的信息化解决方案，公司先后在北京、江苏、广州、山东、云南建立分支机构、并予2017年在印度建立全资子公司，响应一带一路、开拓海外业务。