深圳招聘

1、负责协助决策层制定公司发展战略，制定长期、短期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、 根据公司发展战略及规划，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、负责建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；

4、负责建立全渠道人才引入机制，保障公司快速发展所产生的人力需求；

5、负责建立并完善人才的选、育、用、留机制； 

6、负责建立并完善薪酬体系、绩效考核体系，有助于人才的吸引和对内部员工有效、长久地激励； 

7、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

8、负责向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

9、负责公司行政方面的工作。

任职资格

1、本科（全日制）及以上学历，人力资源二级证书、企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源管理从业经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块； 

4、具有良好的个人形象与较高的职业素养，具有较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力;  

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力

6、有教育行业工作者优先。

深圳ALV一等国际教育课程辅导中心隶属于深圳一等文化发展有限公司，是由原深国交教师领衔主办的一个国际课程辅导机构,师资力量主要是国际学校的一线教师，他们系统了解国际课程体系，能为学员制定有针对性的课程辅导和学习计划，针对不同的学员提供不同的课程辅导，非常具有针对性，显著提升学习效果。中心当前开设课程有深国交等国际学校入学考试辅导，A-Level、IGCSE、AP、SAT、雅思、托福等多门学科的国际课程辅导。

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