深圳招聘

岗位职责：

1. 根据公司战略发展规划，制定人力资源规划，建立和完善人力资源管理体系；

2. 建立并完善公司的人力资源管理体系：建设畅通并有效的沟通渠道及有效的绩效考核激励机制；构建完善的培训体系，做好人才梯队建设；

3. 根据公司经营发展方向、业务模式，分析并提出改进组织架构、部门职能的建议；

4. 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；

5. 完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；

6. 负责公司的企业文化建设；

任职要求：

1. 本科以上学历，大型企业五年以上人力资源团队管理经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进尤其在薪酬设计、绩效考核方面有丰富的经验； 

3. 具有战略策略性思维，强计划性、执行力，具备优秀的资源调配和跨部门沟通能力，能良好的推动人力资源制度在落地执行。

4. 能快速适应公司内部的企业文化，并能针对公司的发展制定相应的人力资源管理及变革计划； 

公司是一家专注智能家居硬件研发、制造及和物联网设备提供，以及全屋智能解决方案和其他解决方案提供商。核心研发团队成员均来自腾讯、华为、中兴。依托值得看自主研发的音视频物联云平台技术和应用开发及十多年硬件研发能力，实现智能家居一站式服务。秉持科技创造未来，智能服务生活的理念，致力于为全球千万家庭创造更安全、更智能、更美好的家居生活