深圳招聘

岗位职责：

一、人力资源规划

1、根据公司发展规划，全面统筹人力资源规划，组织制定执行中长期计划，落地人力资源规划内容，保证人力资源体系的统一性和有效性；

2、制定公司人力资源年度发展计划，落实执行年度计划，保证人力资源计划对运营支撑的有效性和及时性；

3、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供企业整体管理水平。

二、人才建设

1、保证公司规划所需的现有和未来的人力需求；

2、规划并建立人才梯队体系，促使公司人才内生式成长发展，保证人才梯队的健康性；

三、人力、培训体系建设及完善

1、组织分析现有招聘渠道的有效性，并组织建立适合企业的招聘渠道，满足企业精英人才的需求；

2、建立管理人才培训体系，通过培训提升管理水平，并有效提升现有业务人才的内生性成长；

3、组织建立薪酬管理体系，通过各种手段保证内部的公平性和外部的竞争性；

4、定期梳理和评价现有绩效管理体系的有效性，通过及时的调整与改善保证绩效对业务有力的支撑性。

四、企业文化建设

1、定期评价现有文化的适宜性，主导企业文化的整体建设；

2、通过各种途径有效的推进员工的工作理念、工作精神建设。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源或相关专业；3年以上人力资源总监或5年以上经理工作经验，有互联网企业管理经验优先；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、高端人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；

5、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。

深圳市旺龙智能科技有限公司成立于1997年，是一家专注于人机智慧通行物联网领域，集产品研发、生产、销售、售后于一体的***高新技术企业。旺龙专注建筑智能化物联网25年，掌握核心智能硬件，在新一代AI物联网技术加持下，构建具备顶层设计和统一授权的人机智慧通行云平台，推出云电梯、云门禁、云对讲、机器人智慧通行梯控/门禁等系列跨时代物联网平台级系统产品，融合动态/静态人脸识别、二维码、手机蓝牙、智能语音、微信扫码、IC卡/CPU卡等技术应用，以及多机器人智慧乘梯通行的智能化应用，打造“机器人+云化+国密”完整落地应用系统。



旺龙全系产品及系统通过国密认证，打造面向园区、医院、酒店、社区等场景的空间人机无感通行解决方案，打造数字世界有生命力的智能化空间，实现多品类/多品牌机器人统一集成调度、多梯调度、人机并用的场景应用，助推客户场景数字化转型与智能化升级融合发展，让用户感受到使用旺龙智能化空间的幸福感！

公司坚持以研发为主导，做最优质、可信赖的建筑智能化物联网产品及系统。公司每年将营业额的15%投入到研发，使公司始终走在行业的最前沿。公司先后获得IC卡电梯、云电梯、机器人乘梯等20余项国家发明专利，其中在2003年，旺龙与中兴、华为等4家企业被列入广东省首批专利实施计划项目。2020年，旺龙通过华为云所有技术认证，成为华为领先级合作伙伴。目前，旺龙已获得多项国家发明专利及近百项软件著作权，获得“国家高新技术企业”、“住建部智慧社区领导成员”、“广东省著名商标”、“广东知名品牌”、“中国安防最具影响力十大品牌”等众多荣誉称号。

公司坚持以客户为中心，所有核心技术拥有自主知识产权，自主可控，能够匹配和支持众多个性化需求及应变。旺龙在全国各地拥有近20家直属分公司，在研发、生产、品控、市场、工程、售后服务环节完整工作链条高效协同响应，为客户提供高品质的解决方案、产品和服务。

目前，旺龙不仅与万科、金地、世茂、碧桂园、雅居乐等国内众多地产公司广泛合作，更与80%的国际电梯公司结成战略合作伙伴，与商汤、旷视、依图、云从、百度等所有主流的人脸识别企业进行技术对接，帮助所有人脸识别技术和设备完整应用系统落地。

旺龙全国机器人统一集成调度平台、云开放平台，通过API能力开放，帮助机器人集成对客户真正有价值的智能化应用系统，目前，全国半数以上的机器人乘梯应用在旺龙机器人开发者云平台完成集成。

旺龙产品、解决方案广泛应用于政府、园区、医院、酒店、社区等场景，在国家密码管理局、北京证券交易所、广东省人民政府、深圳平安金融中心、深圳前海嘉里中心、北京大学深圳医院、深圳市第三人民医院、深圳湾一号鹏瑞莱弗士酒店、上海汤臣一品、商汤集团中国总部大楼等全国各项目落地应用。