深圳招聘

工作职责：

1.劳动合同管理

- 跟进新进及合同到期员工劳动合同的签署；

- 及时关注劳动法律法规，确保所有员工合同及协议的有效性及合法性。

2.薪酬福利

- 负责上海员工社会保险及公积金账户的建立、变更及转移手续；

- 与第三方公司合作，管理各办事处社保及公积金的缴纳工作；

- 了解掌握最新的社保等相关规定与政策，确保员工可以充分受益，并为员工提供咨询解答及发布最新规定通知；

- 与保险公司对接，跟进商业保险的支付、理赔等工作；

- 员工福利的管理及改进；

- 协助薪酬福利主管完成薪酬市场调研。

3.人才留用及招聘

- 协助实施招聘活动，确保所有招聘任务高质量地准时完成；

- 根据招聘计划、招聘人员要求甄选及拓宽合适的招聘渠道，及时了解人才市场发展动向；

- 不断改进公司人才获得渠道、流程及系统。

任职要求：

1.人力资源相关专业，大学本科或以上学历；

2.三年以上人力资源薪酬福利从业经验，兼具招聘经验者为佳；

3.熟悉国家及地方相关劳动法律法规，熟悉HR领域专业知识；

4.工作认真仔细、关注细节，具备较强的团队协作能力；

5.熟练运用Excel、PPT办公软件；

6.优秀的英文书面及口语沟通能力；

7.追求个人长期稳定发展。

地址：浦江镇，莘庄有班车，英文需与老外沟通，请看清楚投递，谢谢：）

万宝盛华大中华有限公司，1997年服务启航于香港和台湾。迄今服务覆盖上海、北京、广州、深圳等逾20座直营城市。我们的大股东万宝盛华全球（ManpowerGroup Inc. NYSE:***）是全球人力资源解决方案领导者，拥有70年服务经验。凭借万宝盛华全球的声誉及行业经验，万宝盛华大中华深耕本土20余年。2015年，万宝盛华大中华战略联盟中信产业基金，总部落地上海，服务网络覆盖两岸三地130余城市逾两万家企业。我们始终致力于释放人才的发展潜能，凭借灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、人才管理及培训发展等人力资源综合解决方案，广受业界赞誉，屡次荣膺“亚太人力资源领军企业”。