深圳招聘

人事行政主管（全职/***）

岗位职责：

1、规范管理：建立合理的公司人事管理制度、员工手册、岗位培训大纲、薪酬和激励制度等，完善和提升公司考勤制度；

2、绩效考核：建立和完善部门主要负责人的绩效考核方案，负责各职能部门绩效、激励方案；

3、薪酬管理：提升公司薪酬制度、福利方案；

4、培训计划编制与执行：负责员工招聘、录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考核、惩罚等审核，并提交总经理决定；

5、人员编制：调整公司人力架构，使之合理化，高效化；

6、年度计划及执行：制定和审核每年的人事经费预算及人力成本预算，完成每月人力成本分析；

7、组织每周管理层例会，

岗位要求：

1、有三年以上的相关经验；

2、思维缜密，严谨公正，良好的执行能力；

3、善于处理人际关系，有效推动各项制度、方案的落实；

4、有服务行业、培训经验者优先；

记餐饮管理（深圳）有限公司是一家外资企业，始终秉承“员工至上、顾客至上”的理念，短短的一年时间，做到了行业***的标榜。

公司以创新为核心，改变传统的标准化、单一化的服务，提倡个性化的特色服务，致力于为顾客提供愉悦的用餐服务，赢得了市场和消费者的喜爱；

在管理上，倡导“双手改变命运”的价值观，为员工创建公平公正的工作环境，实施人性化和亲情化的管理模式，提升员工价值。强记视每一位员工为宝贵的财富，致力于培训和提拔员工；同时努力打造团结友爱的工作氛围。

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