深圳招聘

※【应聘直通车】※

招聘官：杨芬主任   联系：180-3806-0624（求职高峰期，欢迎加主动咨询，主动联系者优先安排面试）

【销售主管/大客户代表/业务拓展经理/置业顾问】

岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务

任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

我们了解你不是金钱至上的人，我们也清楚你真的很努力在创造价值

但过去的你，确实错过了很多！在深圳，你总会遇见乐有家，

有家的地方就有乐有家，不如2019，换一种活法

乐有家总部实验基地欢迎志同道合的你加入我们！

团队氛围好

90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【我们能为你提供】

高薪酬+提供住宿+晋升机会+福利多多+团队氛围好+五险一金

薪酬福利

本科6800元起（5800元保障底薪+1000元绩效奖励）
大专6300元起（5300元保障底薪+1000元绩效奖励）

（无论是否有业绩，底薪每月15号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另享有超高业绩核算比例55%-80%奖金

更多员工福利：五险一金、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

晋升机制

公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！

★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

团队氛围好

90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【你只要做到】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

※【应聘直通车】※

招聘官：杨芬主任   联系：180-3806-0624（求职高峰期，欢迎加主动咨询，主动联系者优先安排面试）

【销售主管/大客户代表/业务拓展经理/置业顾问】

岗位职责：主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务

任职要求：能吃苦耐劳，勇于挑战，具有较强的沟通能力

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