深圳招聘

岗位职责：

1. 项目运营负责人角色，驻场客户公司， 与客户HR部门以及业务高层建立良好工作关系和沟通，进而进行人力资源管理。与客户提供专业人力服务能力，协助客户进行人力成本分析，降本增效；

2. 负责推进和落地外包项目，使企业方员工有效转化为外包人员。前期准备项目落地实施方案，落地中问题解决，实时数据监控；

3. 执行人力资源管理各项实务（包括但不限于入离调转续）的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；

4. 针对所辖区域内项目异常部门，进行原因分析，进而解决问题；

5. 进行执行过程中各项问题的梳理与解决，保持各端口有效沟通并及时上报处理进度，按公司相关流程提交相关报告及报表。

职位要求：

1、全日制大专以上学历，4年以上的工作经验，熟悉劳动密集型行业，有快递、物流等行业优先考虑；

2、有很强的目标感和使命感；

3、有很强的沟通协调能力和积极主动意识，亲和力；

4、具备业务导向思维。

我们能给你：

1.一线大型物流企业的大型项目执行管理经验

2.专业的人力资源技能及完善的晋升空间

3.拥有超同行的对于各行业的了解及人脉积累

4.团队氛围非常nice，你的想法在这里都能实践~

5.可提供住宿

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。