深圳招聘

岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，组织制定公司人力资源、行政的工作计划，并监督执行。

2、根据需要，建立管理体系，指导制订相关制度流程，督导落实。

3、按计划招聘公司主管级及关键岗位人员、主导异动和辞退工作，优化人才选用预留机制。指导一线员工招聘工作。

4、建立和完善公司培训体系，优化讲师团队，开发培训课程。

5、根据公司战略发展需要，组织制定相应的薪酬福利策略。

6、负责建立绩效考核体系，组织制定考核方案，并指导实施绩效考评。

7、负责公司行政事务管理，优化后勤保障，营造良好工作氛围。

8、负责公司管理层会议等重要会议、重要活动（年会）的组织、筹备、联系、协调工作，做好会议安排的组织实施工作。

9、负责公司突发重大事件应急与处置。

10、优化与完善部门职能结构，组织制订部门工作计划，指导落实，确保工作规范高效。

11、负责组织员工关怀，及时处理员工劳动纠纷。

12、完成上级交办的工作任务。

任职资格

1、男女不限，年龄28-40周岁，五官端正，形象气质佳，亲和力强，善于沟通；

2、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、财务管理等专业优先；

3、需要有五年以上的行政人事管理工作经历，并且有在物业公司的工作经历 ；

4、身体健康，抗压能力强，执行力强，能吃苦耐劳。

注：此工作地点在中山

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