深圳招聘

岗位职责：

1、深入了解公司业务战略，促进人力资源各项政策、制度、重点项目在各业务部门的推动执行与落地；

2、组织并参与业务部门会议，深入了解各业务部门的人员发展状况，挖掘各部门在人力资源管理工作中存在的问题并提供HR解决方案，整合内部资源推动执行；

3、协助组织架构调整，评估并明确组织与人才发展对人力资源的需求；

4、根据公司发展需求制定招聘计划并开展招聘、选拔和录用工作，开拓新招聘渠道并维护；

5、及时掌握各部门的员工动态，在人才管理、团队建议和部门建设上提供建议性意见，确保公司文化在所属业务领域的落地；

6、负责促进业务部门绩效管理工作的日常推进、辅导，帮助业务部门开展绩效管理工作；

7、协助各部门培训需求调查，参与培训项目的设计和开发，做好持续的沟通与反馈；

8、梳理人力资源各模块的线上操作流程，编制操作流程图并管理；

9、实施公司员工关系管理工作，带领下属完成人事服务相关工作包括离职访谈、员工转正评估及面谈等工作。

任职资格:

1、本科以上学历，四年以上人力资源管理工作经验，有互联网、电商行业经验优先;

2、熱悉人力资源的流程体系，熟练人力资源六大模块，具备一定的OD视野，有较好的专业度

3、在组织发展和人才管理上有扎实的专业性和丰富的实践经验，有互联网销售型团队HRBP经验或人力资源变革项目经验者优先；

4、具备优秀的自我成就导向、自我驱动意识、善于分享、能有效驱动团队成长。

各位未来友友的小伙伴：
      其实想了很久也不知道该怎么写这个“加入友友”。因为感觉真正牛的人是不屑于正眼看任何“加入我们”的，所以写了也并没有什么卵用。
但如果写，就要认真严肃的如“征婚启事”般滴好好写，否则就是耍流氓，So，亲，如果你觉得你符合以下至少两项条件：
1. 自认为：智力超凡
2. 自认为：码力超强
3. 深信“技术改变生活”
4. 深信“技术可以让时间变得更有价值”
7. 深信“用交易连接一切”的未来
9. 有强迫症 or 处女座
     那么，或许我们该聊聊。
     因为友友大家庭有一群和你很像的人，正一起努力在做着一份有意思，有意义，用技术为人赋能，连接身边志趣相投的人，让时间变得更有价值; 用技术为场景赋能，帮助传统行业提供在线化、数据化和智能化从而并节省成本及提升经营效益; 期间也有可能会碰撞出新物种！
我们争取做一家用技术“让时间变得更有价值”、“交易连接一切”的伟大的技术公司，希望未来友友的历史上有你的一份！
From 友友老同学们：那么，未来的小伴快到碗里来吧！