深圳招聘

岗位职责

1. 开发新客户，了解并挖掘客户培训需求，参与需求调研与诊断分析

2. 负责向企业介绍公司业务，如企业中高层德鲁克管理课程、OKR、知识产权、股权期权激励策划等、企业联盟会议沙龙、企业团队活化等

2. 及时跟进客户，根据客户需求制定有针对性的方案，并与客户达成共识；

3. 主持沙龙会议并组织跟进培训的实施工作，确保项目的高质量完成；

4. 维护客情关系，建立客户档案；

5. 参与公司市场推广活动的策划与实施；

6. 开发合作渠道，建立良好合作关系。

任职资格

1.大专及以上学历，市场营销/管理/人力资源等专业优先；（有能力者可放宽）

2. 一年以上培训销售工作经验，言语表达能力出色，乐于分享；

3. 熟练运用office等办公软件，有较强的文字表达能力；

4. 善于沟通和分析，有一定沟通及销售技巧，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；

薪资福利：

1.弹性底薪：高能力高底薪机制，无责任底薪6000-8000元/月;

2.销售回报：销售提成无上限封顶，季度、年度多项奖励;

3.完善的职业发展规划：销售精英—销售经理—销售总监;

4.完整的培训体系、团队作战模式：一对一辅导，团队辅助，高管协助;

5上班时间：9:00—18:00 5天7.5小时（双休），法定节假日全休;

6.入职礼金，月活动聚餐，年度旅游;

7.团队氛围：频繁有f趣的团队建设活动，会贴心帮助你迅速融入这个大团体;老板虽为70后，但有80后的面貌，90后的乐观上向。

公司旗下有两大品牌业务：

① 行知行管理创新实验室：
成立于2007年5月，是团队活化（TAT）技术在大中华区的指定应用推广机构；公司长期致力于团队管理与组织发展的研究和应用，目前拥有团队管理培训、团队管理咨询、团队管理商学院等核心业务。并筹备组建电子产品相关的互联网平台。专注于整合国内外新商业、新模式领域具有成功实践经验的企业家、智库专家、大学教授、专业顾问，致力于为企业转型升级、组织变革发展提供最具实效的企业能量系统服务。借助我们本身在新商业新模式领域的资源，同时不断开拓新的商业项目，构建新商业平台，实现资源的互通与创新项目的落地。凭借卓越的专业能力和持续的创新精神，行知行获得了如HP、Emerson、理光、华为、富士康、TCL、中国安防、中航国际、中建国际、华南中远、中广核集团、平安银行、CDI（国务院直属机构“中国脑库”）、KONKA集团等诸多大客户，以及上千家快速成长的发展型企业的认可。其中近75%的客户连续超过5年采购行知行团队管理服务。行知行拥有团队管理资深导师、高级讲师专业的讲师团队，每位讲师都培训过上百家企业，均有非常丰富的实战经验。行知行还拥有强大的管理咨询顾问团队，所有顾问均具有10年以上的国内外名企管理实战经验，长期致力于企业团队管理实效研究，通过“测评—辅导—落地 ”系统服务，为企业提供系统解决方案。近10年来行知行专注于团队管理的理论研究与实践，“团队管理驱动组织持续发展，强企强国”这一使命激励着行知行不断的突破创新，我们致力成为全球“团队管理”卓越品牌。

② 拾果先生
社区智慧新零售。愿景：做社区居民心中最信赖的社区店；使命：为社区居民送达更加美好的日常生活；核心理念：利民优选，利他服务，不断寻找更好的方法