深圳招聘

岗位要求：

1、5年以上蓝牙耳机研发经验，有主导过国际1线品牌蓝牙耳机、TWS耳机、ANC主动降噪蓝牙耳机产品的开发项目管理成功案例优先。

2、熟悉TWS蓝牙耳机新产品开发流程和生产工艺，至少3年以上研发团队管理经验。

3、熟悉国际1线品牌TWS蓝牙耳机行业可靠性测试标准及相关法规认证。

岗位职责：

1、负责新项目立项前的风险评估，成本评估及解决方案。负责行业新技术新工艺的预研、技术储备。

2、负责新项目立项后的设计和管理工作，主导团队从原理图，功能实现、射频分析、3D堆叠、声学规范、装配工艺等各环节的标准与验证。

3、对开发部门内部各岗位人员的工作职责进行规范定义，对开发部人员岗位日常工作进度与异常进行系统性管理。激励研发团队使其高效运作。

4、开发各阶段文件资料的输入输出的检查与审核。                                                                                                                  5、主导并优化音频产品研发流程, 解决流程运行中的系统性问题。

6、优化产品开发中的人员配置, 协调多个产品研发过程中的资源冲突 。

    尊特于2009年9月成立，是一家由信仰不将就的年轻人构成的公司。诞生伊始，尊特就以“风格即生活”为设计理念，并选择了蓝牙音响作为实践梦想的脚步，希望做点不一样的产品，去影响甚至改变这个平庸的世界，于是，尊特在蓝牙音响上加入了“布”同的概念，带给给用户与众“布”同的高品质生活体验。
尊特数码致力于为追求高品质生活的用户提供设计感强、体验优质的产品与服务。在成长阶段，尊特用优质产品和多项令人惊叹的技术，践行着这一品牌主张，先后与TECSUN德生、MICROLAB麦博、日本ELECOM、CREATIVE创新、F&D奋达等知名音响品牌建立战略合作关系，共同实践梦想。
发展到今天，尊特已拥有近8000平方米的现代化生产基地，年产蓝牙音响300万台，产值2亿元人民币，并通过了CCC、ROHS、CE、FCC、ISO9001等认证。同时聚集了30余位来自创新、三诺、麦博、奋达等业内顶尖的ID、电声、电子、结构研发人员，平均年龄28岁。在他们的努力下，尊特推出一系列家族式网布蓝牙音响产品畅销欧美、中东、东南亚等六十多个国家和地区。
尊特非常愿意与业内优秀的人才合作共赢，无论你是如何发现尊特，我们都愿闻其详，因为在这里，我们将谱写一个不将就的故事。

【尊特福利】
[上班时间]:8：30-12:00 13:30-18:00（大小周工作制）。
[五险+商业保险]: 入职即按国家规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+商业保险。
[带薪假]：过年带薪放假、法定节假日、病假、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假。
[年终奖]：每年根据公司营业情况，发放1-5个月奖金。
[扁平化管理]：同事之间相处亲如兄弟姐妹、有爱轻松的办公环境。
[工作餐]：每天提供四菜一汤健康营养的工作餐。
[员工关怀]：在国家传统文化端午节、中秋节送上节日礼品、不定期各种聚餐、举办文化活动。
[每年加薪]：根据个人表现情况，每年调薪1-2次。