深圳招聘

底薪+提成+奖金+福利+包住宿

条件：房地产新房销售5年以上或案场2年以上团队管理经验，有一定的互联网思维。

有房地产团队管理与培训经验， 有案场经验优先录用。

年龄：28～40周岁大专及以上学历。

待遇：固定月薪 +高提成+包住宿

福利：入职购买五险一金、补充商业医疗保险 、带薪年假、病假、有竞争力的提成制度、丰富的员工活动、境外旅游。

工作职责：

1、招聘、选拔置业管家、组建优秀的销售团队；

2、负责组织项目调研和归纳总结工作，并提出与销售相关的建议；

3、负责置业管家的培训、实战演练、考核上岗等工作；

4、负责管家日常管理、客户接待服务规范等工作；

5、督促置业管家完成公司下达的销售任务和业绩指标；

6、负责和其他部门的沟通、协调工作、与案场人员的关系维护与对接；

7、处理置业管家、客户之间的矛盾和纠纷；

8、对置业管家和项销售统计报表、客户资料、楼盘信息进行归纳总结，并及时向上级反馈。

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