深圳招聘

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。?

4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。?
5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。?

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。

9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

10、负责社会保险及商业保险的办理。?

11、负责建立健全员工的人事档案。

12、负责公司员工奖惩、差假、产假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

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13、负责员工考勤管理。?
14、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

15、负责组织企业文化建设。?
16、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

弘武太极研究院院长由孙式太极拳第四代嫡传、中国太极运动处方领域专家李斌先生创建，下设弘武太极馆，弘武国医馆，是国内***将“拳/息/疗”结合，以适应现代人体质特点的太极运动处方医疗体系为特色的太极国医馆。本馆在“体医融合”的运动康复领域潜心探索，集“诊、疗、康、养、拳”五维一体，针对颈肩腰椎痛等症状，将体育运动的手段和方法与中医学相结合，使之处方化，变得更加具有针对性、实用性和科学性。现为多家企业社区提供健康管理服务。希望能为工会提供服务，服务社会造福大众！