深圳招聘

1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；

2. 组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； ?

3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； ?

4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； ?

5. 主动与所负责中心管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；

任职要求：

1. 大学本科或以上学历； ?

2. 3年以上人力资源工作经验，有连锁行业、电商、互联网、新零售行业经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源的流程体系，特别是在组织发展、员工关系、企业文化模块；?

4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力； ?

5. 为人处事客观公正、责任心强、良好的沟通协调能力，亲和力强。

福利：

1、购买五险一金

2、下午茶奉上，吃吃喝喝

3、团建，法定节假日，过节礼，带薪年假.....

4、超级年轻化团队，感受家庭团队的和谐氛围，期待有识之士的加入！

公司介绍】
金米财税，总部位于广东省深圳市福田区，是面向全国企业提供一站式商务服务的企业，依托互联网化和全国化，已为超过18万家企业提供优质服务，是目前中国企业商务服务领域发展最为迅猛最为稳健的企业之一。
金米财税核心服务为四大项：企业设立登记，企业财税服务，企业知识产权服务及企业网站建设服务，服务产品贯穿企业的整个生命周期。核心产品具有刚需和续费模式的特点，能够实现客户零成本的营收递增模式。
通过自主研发的CRM管理系统和企商宝客户服务平台，金米财税在技术、产品和服务体验上不断优化升级，并将持续加大投入力度，不断积累发展过程中的技术经验和业务经验，进而转化和应用于信息化整合平台，建立新型的服面向全国中小企业的"一站式云服务"平台。未来2年内，金米财税将新增2新城市业务，逐步实现全国化的战略目标。
我们期待真正优秀的人才加入
公司主页：http://www.jinmicaishui.com