深圳招聘

岗位职责 

1、制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、主导职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、主导本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格 

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上同等岗位工作经验

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

    深圳中创鼎新以高端节能智能化技术为驱动，致力于大工业用户热交换领域的节能技术开发及工业节能物联网技术开发应用，提升大工业能源利用效率，持续引领绿色低碳产业的发展。公司客户横跨发电、冶金、化工、石油、盐业、造纸、制糖、制药、制冷等行业，母公司环际低碳已和中国大唐、中国国电、中国节能、中国石化、中国铝业、宝武集团等央企及锦江集团、光大集团、创冠中国、南海绿电、重庆三峰、上海环境、沙钢集团、重钢集团、东海钢铁、东亚钢铁、华宏特钢等大型企业集团成功达成战略合作，成为众多业内领军企业、高端客户群值得信赖的节能设备供应商。公司拥有众多研究机构、院校等合作伙伴，并在重庆设有联合工程实验室、协同创新技术中心、生产研发中心、品控管理中心、网络信息中心、博士后流动工作站等。
中创鼎新坐落于人才菁英荟萃的南山科技工业园，以助力工业企业低碳绿色发展为使命，以成长为工业节能智能化方面的领军企业为愿景，中短期发展目标直指科创板或创业板。我们极为重视开拓性节能环保技术研究，对有志向、有奋斗精神的优秀员工，实行包括股权期权在内的业深具竞争力的薪酬激励机制，提供良好事业发展平台。欢迎优秀人才加盟！