深圳招聘

职责描述：

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备招聘工作；

2 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待 引领新员工等工作；

3 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；

4 依据公司招聘渠道开展实施招聘，确保所辖区域业务部门的用人需求；登记并做好招聘各项数据的整理分析；

5 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.专科学历及以上，规范化公司三年及以上工作经验；

2.专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑；

3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心；

4.熟练运用OFFICE办公软件；　

5.认同企业文化及发展方向，具有良好的职业道德；

福利待遇：

1、薪资构造：无责任底薪+绩效奖金；

2、行业知识培训 ，也有老员工带；

3、入职即购买五险一金；

4、享受年底双薪，年度免费体检；

5、专人制作免费午餐、免费独立茶歇；

公司管理规范有潜力，希望有志向、有团队精神、充满激情的你加入我们的大家庭。

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