深圳招聘

一、岗位职责

1、负责制定年度教学工作计划和每学期教学工作计划，并在教学过程中保证实施。

2、负责统筹教师教案的编写，完成团队工作考核方案，直接参与考核方案的督促落实、检查核实考核结果。

3、按时检查教师备课和课程进程，对备课和课程检查中出现的问题有责任及时提出指导意见，督促改进。

4、负责指导教学按时开展教研活动，及时解决教育学过程中发现的问题，制定合理的教学方案。

5、负责组织学生各阶段各时期不同类型的比赛及考级，负责参赛前的准备、审定、报送、联络等各项工作。

6、根据学校的教学理念，积极探索创新的教学模式。

7、进行对任课教师的考评管理及教学工作的质量控制。

8、通过工作巡查发现学校教学过程中的问题并组织进行解决，不断提升学校教学质量，充分了解学校师资力量及需求，做到教师资源重组，合理调配。

9、教师工作手册制定和完善，监督教师严格按照工作手册进行教学工作。

教师管理各项制度的制定和完善。教师制度的贯彻和执行

10、负责每个学期学生的体验课测试、分班、教师任课等各项工作。

11、负责安排和检查学生的情况，消除不满，不得出现遗漏和不认真的情况，确保教学质量。

12、负责组织全体教师认真研习各阶段教学内容，使每位教师真正做到熟悉教学内容，融会贯通、灵活运用。

13、倡导教学创新，树立探索意识，引导教师充分发挥各自的优势，在遵循学校教学总体原则的基础上，形成各自独特的教学风格，更好地满足学生快乐有趣的学习需要。

14、每周负责组织招开一次教研活动，让教师充分发挥教学见解，提出教学中存在的问题，进而制定调整措施。

15、负责检查和阅读教师每月的教学心得笔记，资料收集本，并对检查结果作好记录

16、引导教师积极主动关注全国依靠领先的教学思想及教学手段，为现实的教学实际服务，丰富教学实践。

17、负责学生各类学习展示及更新更换，为学生提供相互学习、相互鼓励的条件和机会，增强学生的自信心。

18、保持与优秀教师沟通衔接教学工作，达到教学内容、教学步骤、教学形式和教学效果的高度和统一。

19、负责对所有老师进行师训，做好教师培训工作。

二、任职资格

1、男女不限，25-35岁，本科及以上学历，教育学、师范类相关专业，有管理以及心理学、营销学等方面的培训，具有3年及以上本岗位工作经验或大型机构5年教学主管或经理工作经验；

2、良好的统筹协调能力及沟通表达能力

3、具备超强的组织、协调、沟通、执行等管理能力，具有突发事务的处理能力。

4、具备诚实守信、廉洁公正、积极上进、敬业务实、坚持原则、勇于奉献、高度的责任心和极强的团队意识。

5、性格外向、反应敏捷、执行能力强、具有很超的沟通、协调和推进能力

6、高度的敬业精神及高涨的工作激情、工作太度积极乐观。

7、善于各类性性格的人交往，亲和力强，为人正直、责任心强、作风严谨，有较强的抗压能力。

8、熟悉办公软件及运用（EXCEELL、WORD、PPT、OA等）。

    卓育文化是一个专业从事K12教育和学生素质培训的教育服务型企业。
发展模块分为：K12应试教育、HSK国际汉语、华杯赛、学生潜能开发与塑造、卓越家长俱乐部。
K12应试教育：涵盖小学事业部、中学事业部、高中事业部。
小学事业部：幼儿园小学衔接课程、香港朗文英语、英语自然拼读、奥数、华杯赛、校内英语/数学/语文培优、特色作文、5+5名校小升初。
中学事业部：中考签约课程、单科提升签约课程、物理/化学/数学/英语/语文提高培优课程、华杯赛。
高中事业部：高考签约，艺考文化课签约、高中数学/英语/语文/物理/化学/生物/地理等多门学科培优。
上课形式：小组课事业组、一对一事业组。
HSK国际汉语：
HSK考试系统：涵盖考级报名、考试考点、考级培训、考试成绩领取。是所有香港的学生和居住在深圳的外籍人员的汉语考级官方首选中心。
华杯赛：
全国华罗庚杯数学奥林匹克竞赛的官方指定报名机构、权威的赛前培训机构、组织深圳赛区的报名/考试/阅卷/登分/领奖、带队深圳赛区参加广东省决赛和全国总决赛。
学生潜能开发与塑造：
关注学生心灵成长课程、组织心灵讲座、组织学生下乡体验、国际交流、潜能开发培育课程、性格塑造课程。
卓越家长俱乐部：
组织家长户外活动、建立家长交流中心，家庭教育讲座、升学咨询，入学资料指导。