深圳招聘

一、定义：

招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

二、职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，并做好入职跟进；

7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

10、 招聘费用的申请、控制和报销；

11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

福利待遇：

一、极具竞争力的薪酬待遇

薪资结构:基本工资+有责底薪+绩效奖金+补贴，每月综合工资约为6K-10K以上。

岗前带薪培训3天-5天（按照基本薪资*培训天数核算）

试用期:可享受保底工资2400元；基本工资+有责底薪+绩效奖金+补贴（平均工资6000元以上）

正式期:基本工资+有责底薪+绩效奖金+补贴（平均工资8K-10K以上,无上限）

购买相应的社会保险+公积金，过节相关福利、不定时开展激励活动；

提供各类培训（岗前培训、技能培训等）及晋升通道；

二、完善优厚的福利保障

1.入职1年后享受工龄工资。

2休假福利：享受法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类假期；

3培训机会：完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能培训、职业发展培训等各类培训；

4.晋升机会：完善的职业发展通道，每年至少2次的时段晋升机会；

[联系方式]

陈先生：13113005516

许小姐：15919926805

深圳市点浪科技有限公司成立于2019年，是一家专注产品研究、开发、生产及销售的高科技企业，公司技术和研发实力雄厚，是国家863项目的参与者，并被政府认定为“高新技术企业”。

公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业提高管理水平和生产能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。公司人才结构合理愿意成为您最可信赖的长期合作伙伴。