深圳招聘

1．按照公司总体发展战略，协助董事长进行公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
2．承担上级指派的其他工作和职责，协助董事长对公司进行管理；
3．全面负责项目公司以及各子项目的行政管理与人力资源管理等工作；
4．拟定公司总部管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
5．组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
6．组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章和标准，并监督执行；

任职资格：
1、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2、8年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、熟悉国家劳动人事法规，掌握企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有较强的人际沟通能力和组织协调能力。

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