深圳招聘

岗位职责：

1.负责招聘、培训、绩效评估、员工关系等。

2.负责的员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职手续，建立人事档案。

3.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作

4.为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理、文秘及相关专业大专以上学历。

2.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力，有良好的判断能力和决策能力。

3.熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统,了解劳动合同法及相关的人事政策的优先考虑。

4.至少两年以上人力资源相关工作。

5.完成上级交办的其它任务。

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