网络销售/高提成/无责任底薪
深圳市欧记商务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2020-03-18
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:5人
- 工作经验:在校生/应届生
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:网络/在线销售
职位描述
如果你遇强则强,渴望加入一只勇闯必胜的创业团队
如果你渴望成为经济独立,感情独立、思想独立的新时代女性。
如果你为梦而生,追求精彩非凡的创业经历,励志创造属于自己的不平凡
我们的骄傲,自己打造,期待你的加入
【我们的任务】
1.通过互联网、社交平台与客户沟通,开发新客户,寻找销售机会并完成销售业绩;
2.挖掘线上客户资源,将潜在客户转化为成交客户创造销售业绩;
3.为客户提供公司的相关业务咨询,维护及拓展老客户;
4.有效完成上级交代的任务。
【我们的要求】
1.年满18周岁,形象气质佳,大专以上学历,熟悉操作电脑;
2.想挑战高底薪高奖金,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐、劳抗压能力强;
3.工作主动积极,有责任心,有电话和网络销售相关经验者优先考虑;
4.认可公司企业文化,服从公司工作安排。
【我们的福利】
1.无责任底薪+奖金+丰厚提成等+五险一金,综合薪资8k以上,只要你勇于挑战,并愿意付出努力,收入上不封顶;
2.公司为员工入职即统一购买五险一金;
3.一年以上员工享有国家法定节假日、婚假、产假、年假等有薪假期;
4.每年度组织省内外旅游至少一次;
5.定期举办员工生日聚会,传统佳节发放员工福利;
6.每月为员工派发电影票﹑优惠券、旅游景点门票;并组织集体旅游等丰富多彩的业余;
7.公司注重人文管理、尊重人才、公平竞争让优秀人才有脱颖而出的机会。
输在犹豫,赢在行动!欧记商务有限公司,广阔的平台优秀的团队,期待优秀的你加入!
公司介绍
深圳市欧记商务限公司是一家专业商务服务公司,公司总部(香港欧记商务科技有限公司)位于香港,成立于2011年,是一家香港会计师事务所及商务服务公司,为广大客户提供全面的注册公司信息咨询,包括注册香港公司、内地深圳公司及海外公司、注册国内外商标、开设离岸帐号、公司年审、报税、审计、变更转让、以及商务秘书等服务。公司基于良好的员工专业素质,结合完善的培训机制,创造出一个蓬勃向上的团队,公司目前处于迅速发展之中,期待您的加入。
我们为员工能做的:
深圳市欧记商务有限公司致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+提成(奖金)+全勤奖+优秀员工奖励+工龄工资
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
我们为员工能做的:
深圳市欧记商务有限公司致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水,固定工资+提成(奖金)+全勤奖+优秀员工奖励+工龄工资
(2)业绩:提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成
(3)假期:转正员工满一年享有相应带薪年休假、国家法定各类假期
(4)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(5)福利:五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),国内旅游、节日福利等
(6)生活福利:团队拓展活动;定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
2、晋升 为了吸引、激励和保留优秀人才,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇和广阔的发展空间。
3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
联系方式
- 公司地址:深圳市罗湖区深南东路2017号华乐大厦1505室