深圳招聘

1. 负责公司内部人才的招聘工作；
2. 协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3. 协助上级完成需求岗位的职务说明书；
4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排跟进面试；
5. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展；
6. 与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
7. 负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8. 招聘费用的申请、控制和报销；
9. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的合理化建议，完成招聘分析报告。

岗位要求：

1. 全日制大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2. 一年以上招聘工作经验，具有人员招聘、引进等方面有实际操作能力；
3. 具有优秀书面、口头表达能力、亲和力与服务意识沟通领悟能力强；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好执行力及职业素养；
5. 有强烈责任感及敬业精神能承受较大工作压力；
6. 熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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小玩+十分重视对人才的招聘、培养，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围。公司为全体早教中心员工提供培训与发展的机会，帮助员工发挥个人潜能。为有发展潜力的职场新人提供更多的发展机会和更宽广的发展平台，规划员工职业生涯，为员工和公司发展做好人才的储备。