深圳招聘

工作职责:

1、在公司负责人的领导下，全面主持人事行政部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。

2、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，加强对工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查。

3、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

4、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的准入和退出机制完善、调控效果良好。

5、负责公司员工社会保险、公积金、劳动合同等相关工作。

6、负责公司印证的办理和保管，以及行政接待。

7、全力负责公司后勤保障工作。

任职资格:

1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业。

2、5年以上地产行政人事工作经验，2年以上同等岗位管理经验者优先；熟悉人力资源管理各大模块的相关知识、国家劳动法规；熟悉人力资源招聘管理的事务性工作。

3、有较强的沟通和表达能力，有较强的执行力，有团队合作精神。

4、对不同地点接受度高，可接受外派

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