深圳招聘

工作地点位于深圳市坪山新区-宝龙社区，地点不在考虑期望内请勿投递，谢谢！

【人力资源方面】

1、全面统筹规划酒店人力资源的战略规划；

2、负责酒店招聘的计划与实施,加强人才梯队建设；

3、负责酒店绩效考核体制建设工作并组织实施,草拟公司激励机制并提出合理化的方案；

4、规划、指导、监督下属及员工的聘用、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、参与制定酒店年度经营计划和预算方案并跟踪计划的实施情况；

6、加强酒店与当地社保、监察部门外联工作,预防、处理员工纠纷,合理规避用工风险。

【行政方面】

1、酒店行政物资采购工作,为各部门办公提供便利条件；

2、企业证照办理及资质年审工作；

3、酒店各部门相关费用的控制和管理；

4、酒店员工宿舍管理,为员工营造舒适的生活环境；

5、完成企业会议接待工作。

任职资格：

1、人力资源管理、酒店管理相关专业大专及以上学历；

2、对人力资源管理各个职能模块有深入认识,能够指导各个职能模块的工作；

3、较强的责任心,激励、沟通、协调、团队领导能力；

4、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力；

5、3-5年同等岗位工作经验，熟悉酒店行业人力资源管理各项操作流程者优先。

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