深圳招聘人力资源总监

人力资源总监

1、负责制定并监督执行企业人力资源战略规划，全面负责人力资源部门的工作；

2、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并组织实施。

3、负责建立各部门畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；

4、有能力搭建公司各部门的绩效管理体系和薪酬体系

5、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;

6、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;

任职资格

全日制本科及以上学历，专业不限；

有5年人力资源相关工作经验，尤其是大型互联网公司扩张期的工作经验。

职能类别：人事总监

Holy-Bright，意为“神圣之光”，寓意浩博咨询以“专注、专业、创新、增值”的高级人才推荐服务，点亮自己、照亮他人，助力客户、候选人、顾问以及合作伙伴成就更加光明和美好的未来。