深圳招聘

职责描述

1、按照公司各部门用人需求及部门定编，负责新员工的招聘录用；
2、对各部门工作岗位进行分析，为管理活动提供相关的信息；
3、拟定公司员工培训目标、方针，建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划；
4、总结、评估培训结果，建立员工个人学习档案，描述记载员工素质及能力提高的动态资料；
5、对培训费用的申报、结报，严格按财务规定及呈报审批手续办理；
6、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作；
7、负责公司薪酬管理制度、福利制度的拟定、修正完善及实施；
8、负责公司员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动；
9、负责办理公司员工的各类保险，及停办离职，退休员工各类保险工作；
10、负责员工的各类证件，如户口、暂住证、边防证的办理；
11、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制，包括招聘、
岗位分析与岗位说明、培训、员工工作手册、考核、薪酬体系等系统文件；
12、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。
13、对本部门工作负主要责任，监督指导下属的工作。

深圳市华信培训中心自2003年经深圳市劳动局、教育局和民政局审核批准成立后，多年来以“诚信为本，服务社会”为办学理念，始终坚持“质量***，信誉至上”的办学方针，为深圳经济特区的建设培养了大批技术型、管理型、实用型人才。华信培训自成立以来，2003年9月被深圳市劳动局评为“职业培训系统先进单位”，2004年6月被评为“深圳知名品牌”，2004年11月成为深圳市包装设计行业协会会员单位，2005年3月被广东省民政厅评为“全省先进民间组织”，2005年6月成为江西理工大学校企合作单位，2005年10月成为宜春学院校企合作单位，2006年4月被评为“民办非企业自律与文明建设诚信单位”，2006年8月成为西北工业大学艺术设计系实训中心,2007年评为“百万市民诚信单位”，2008年被评为“先进教育工作者”。
“十年磨一剑，只为这一行”，华信培训的历史也是一批品德兼优、真才实学、业务精湛、专业扎实、服务优秀的专职教师队伍在深圳职业培训行业拼搏和奋斗的历史。我们坚定地期待着，随着华信的不断发展和壮大，未来的华信将是所有深圳人的华信、中国人的华信！