深圳招聘绩效经理

绩效经理

岗位职责

1）薪酬体系建设：建立和完善公司薪酬体系，短期长期、物质激励等进行全面设计。

2）薪酬管理实施：日常公司薪酬发放管理，五险一金福利等管理；

3）绩效体系：基于公司需求，推行合理的绩效考核工具，建议合理的制度体系等；

4）绩效管理实施：有效推动公司的绩效目标制定、绩效辅导面谈、绩效改进、绩效考核结果应用等各环节的落地执行；

5）协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格

1）学历要求：重点学校统招本科及以上学历，人力资源等文哲专业为先；

2）经验要求：8年以上人力资源工作经历，其中薪酬绩效岗经验5年以上，要有大型企业绩效工作经验；

3）知识技能：需具备基础的人力资源专业知识，精通薪酬绩效管理模块；

4）核心能力素质：较强的逻辑思维能力，良好的人际沟通能力、组织能力，积极主动

Holy-Bright，意为“神圣之光”，寓意浩博咨询以“专注、专业、创新、增值”的高级人才推荐服务，点亮自己、照亮他人，助力客户、候选人、顾问以及合作伙伴成就更加光明和美好的未来。