深圳招聘

1、组织制定公司人力资源组织战略、方针、政策，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

4、负责制定绩效管理方案，制度，组织实施并监督绩效考核过程；

5、搜集并根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并监督实施；

6、负责审核招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人事日常管理事宜；

7、负责员工关系，解决劳动纠纷；

8、协调部门之间、员工与管理层之间的关系；

9、负责企业文化建设和宣传,组织各类文化体育活动，丰富员工业余生活，提高员工满意度；

任职资格：

1、大专或以上学历；

2、人力资源管理、行政管理等相关专业；

3、5年以上人力资源方面；

5、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策 ；

7、沟通能力好，抗压能力强。

深圳市金安达科技有限公司是一家蓝牙耳机研发，生产及销售一体化企业，公司***的优势是技术实力,公司走专业化,精细化和正规化路线,产品机型不多,但力争每个机型都做成精品和经典机型,所有产品均为自己研发,生产和销售,在同行具有均对的技术优势和成本优势,产品性价比都远远高于同行产品, 现公司内销,外销和电商全面发展,产品广销国内外市场!

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