深圳招聘

岗位职责

1. 根据公司的总体战略搭建与完善培训体系，包括制度建设、资源整合及培训运营管理等；
2. 负责公司产品资料及行业方案资料的设计制作与演讲，培训课件资料的设计与更新迭代；
3. 负责公司培训课程库开发与维护工作，承担公司部分公开课培训讲师角色；
4. 搭建公司课程体系，策划、组织、实施各类培训项目和培训活动；
5. 积极开发内外部培训资源，遴选评估外部机构和培训师，参与发展内训师队伍，组织策划、开发内训及转训课程

                        

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业；

2、7年以上人力资源领域工作经验，其中3-5年以上大中型企业培训管理经验；

3、具备人力资源管理、企业战略管理知识，熟悉企业培训管理与人才发展模块，掌握课程开发技术，具备担任企业内训师的能力；

4、优秀的沟通协调能力、演讲呈现能力、学习能力和执行力；  

5、良好的目标管理和计划推进能力，良好的问题分析与解决能力、逻辑思维能力；

立昇企业成立于1992年，是一家集膜技术研发、生产和销售生产于一体的集团型高科技企业。29年来一直专注于“膜”技术研发，始终坚持走自主科技创新之路。先后承担2000年国家科技攻关项目，“十五”“十一五”“十二五”国家科技攻关计划引导项目，以及863课题等重大科技攻关任务。目前拥有146项国内外核心专利（包括5项国外专利），取得“PVC合金毛细管式超滤膜的研发与应用”多项重大科研成果。
立昇企业在国内构建起由26家直属分公司和超过500家经销代理商组成的营销服务网络，立升净水设备被广泛应用于市政供水、生产用水处理、污水处理及其回收、城市家庭饮用水净化、商务用水、农村改水、公共场所直饮水等领域。技术产品出口美国、欧洲、日本、东南亚等多个国家和地区，服务全球家庭用户超过300万户！


竞争优势和发展平台：
1、高薪高福利：提供高于同行的、富有竞争力的薪资和福利；
（1）高薪资：除高底薪外，还有绩效奖金、丰厚年终奖金、每年调薪机会、工龄工资等；
（2）五险一金：依法为员工购买社保和公积金；
（3）带薪年假：享有带薪年假5-15天，及婚假、产假、陪产假等各种带薪假期；
（4）周末双休；内部员工价购买公司产品；不定期集体旅游；重大节假日礼品福利等。

2、高科技企业集团：为民谋福祉的环保水处理行业、国家重点关注和培养的朝阳企业，占据行业领军地位。

3、广阔的发展空间：完善的入职培训和晋阶培训，秉承“从内部培养和选拔人才”的理念，
80%以上的管理层从基层提拔。


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