深圳招聘

招聘：

1、协助领导制定各阶段招聘工作；

2、负责招聘过程的具体执行，包括信息发布、简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知；

3、结合公司实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道，维护公司现有招聘渠道；

4、汇总分析招聘数据并定期提交招聘报告；

5、完成部门负责人交办的其它作。

员工关系：

1、负责员工入离职手续办理，人事档案管理；

2、负责员工劝退并办理好相关事宜；

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、2年及以上招聘模块相关经验，有互联网行业经验优先；

3、熟悉招聘流程及甄选技巧、工具的运用；

4、熟悉各种招聘渠道，能开发新的招聘渠道并灵活使用优先；

5、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；

6、工作严谨、积极主动，能够承受一定的工作压力；

7、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

8、具有亲和力，沟通及学习能力较强，有耐性；

9、责任心强，积极主动，有较强的应变能力。

      深圳市咨微信息科技有限主要从事管理软件平台的研究和开发，以一批在管理软件领域具有十年以上工作经验的核心人员组成，针对目标客户提供贴身的应用软件服务。目前专注于医药行业营销管理软件的开发和推广，产品涉及到医药营业整个业务链共六大模块，于２０１６年医药营销云服务版，为中小医药公司提供ＳＡＡＳ模式的软件服务，推出后取得良好的效果，受到中小医药企业用户的欢迎。
      目前公司正是快速发展之际，诚邀有志之士加盟，共享美好未来。我们需要大量的前端开发人员、后台开发人员，系统架构师，互联网运营官，软件测试工程师及实习生。