深圳招聘

1、做好招聘工作，安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、建立、维护人事档案 ；

3、负责办理员工入职、离职、调薪、调岗、晋升等手续；

4、负责员工劳动合同及相关文档的签订及入职资料、人事日常资料的存档；

5、负责各部门人力资源管理信息的沟通与答疑工作，及各种人事日常问题的处理；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

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