深圳招聘

（一）见习经理 /朝阳生

1. 职业通道

基层培养（4 个月）--主管锻炼（10 个月）--经理提升（18 个月）--店总经

理

2. 任职条件

(1) 全日制大专学历以上，2018，2019 届毕业生；

(2) 专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；

(3) 热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；

(4) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；

(5) 亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

(6) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养模式。

3. 岗位职责

(1) 基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；

(2) 主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培训与指导等；

(3) 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据与报表，宾客意见收集与维护等；

(4) 总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

4. 福利待遇

(1) 实习薪酬：底薪 2800-3400（底薪按照上班城市及岗位定薪）

+提成+奖金；

(2) 试用及转正薪资：底薪 3000—3600+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗位定薪）

(3) 包三餐（加班有夜宵）和住宿;

(4) 每年两次调薪；

(5) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖；

见习经理/朝阳生要求：

本科生是见习经理编，大专生是朝阳生编，要求18/19届

前厅方向身高要求男170cm+，女158cm+（净身高）

客房方向身高要求男165cm+，女153cm+

月休四天，轮休制，晋升经理级别之前客房基本两班倒，个别门店会有夜班安排，前厅三班倒，需能够接受夜班，平均4-7day/M

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