深圳招聘

1公.司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2.织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3.招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4.组织编写各部门职位说明书；

5.进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6.行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8.推动公司理念及企业文化的形成；

9.制定公司人力资源整体战略规划；

10.门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1.资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2.以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3.人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4.力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5.国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6.战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7.解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8.的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳同创新科技工程有限公司创办于2008年，注册资金10000万元人民币，是国内领先的能效管理解决方案供应商和节能服务提供商。拥有完整的研发、制造、和售后服务体系，致力于为国内的专业渠道客户和终端客户提供高质量、高性能的能效管理应用产品及解决方案。

深圳同创新科技工程有限公司拥有多名资深节能技术专家和顾问，拥有专业化的节能服务团队，我们的技术涵盖工业、建筑、市政和轨道交通节能领域，其中包括中央空调、注塑机、空压机、室内照明、市政照明、工业循环水等节能系统。

深圳同创新科技工程有限公司秉承“工匠精神”的理念，倡导“服务客户、以人为本”的核心价值观，除了节能领域以外，深圳市同创新机电设备有限公司在机电安装施工、洁净室、工业自动化控制等领域，凭借强大的工程和研发实力、良好的工程质量与企业信誉，取得了行业内一致认可，与西门子、ABB、施耐德、富士康、伟创力、木林森、金立等企业建立了良好的合作。