深圳招聘

岗位职责：

（1）跟踪公司业务报表、分析每个团队业务数据，发现销售运营中的问题;

（2）通过数据分析、实际调研，提出解决问题，并为公司总监提供决策建议;

（3）追踪公司的业绩达成，及时反馈销售计划达成中的问题，并做出整改建议;

（4）督导各业务团队销售计划目标达成;

（5）组织业务经验交流会、行动学习研讨会，帮助业务团队提炼经验、解决问题;

（6）培养团队自身解决问题的能力；

（7）协助培训总监完成和讲师完成培训工作；

（8）协助培训总监和讲师完成课程开发工作；

（9）完成上级培训总监交办的其他工作任务。

任职资格：

（1）专科及以上学历，管理学、金融学等相关专业优先；

（2）一年以上相关经验；

（3）较强的亲和力和沟通能力，目标感强烈，有激情；

（4）有良好的交流沟通、文字表达、组织推动等能力，具有一定的再学习能力；

（5）对培训行业学习激情。

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